دکتر نبی الله کرمی-رئیس شعبه 19 دادگاه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در چه صورت کارفرما مرتکب تخلف محسوب میشود؟

چه رفتارهایی میتواند منجر به اخراج کارگر از کار شود؟

اخراج به دلیل تعویض نیرو در کارگاه

چه چیزی میتواند باعث ایجاد تفاهم بین کارگر و کارفرما شود؟

در حکم موقوفی تعقیب،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

اخراج از کار به بهانه اعتیاد در صورت عدم داشتن اعتیاد

در صورت انتقال شرکت دولتی به بخش خصوصی ،حق و حقوقات کارگران به چه صورت خواهد بود؟

بعد از خصوصی سازی برخی شرکت ها خدمات رفاهی کارگران به چه صورت تغییر کرد؟

بعد از خصوصی سازی برخی شرکت ها بیمه کارگران به چه صورت تغییر کرد؟

در صورت قصور کارگر در کار،کارفرما چه اقدامی میتواند انجام دهد؟

بعد از پایان مدت تعلیق و بازگشت کارگر به محیط کار،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

در صورت وقوع تخلف توسط کارگر،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

بررسی دیه ناشی از اتفاقاتی نظیر قطع عضو در حین کار در صلاحیت کدام مرجع قضایی است؟

برای خساراتی مثل قطع عضو در حین کار،آیا مازاد بر دیه مثلا از کار افتادگی نیز تعلق میگیرد؟

برای حل تنش های بین کارگر و کارفرما چه تدبیری بایستی اندیشیده شود؟

با توجه به اینکه کارفرما تعیین کننده قانون کارگاه میباشد آیا امکان تخلف کارفرما هم وجود دارد؟

در صورتیکه کارگران در محیط کار یکدیگر را تهدید کنند تکلیف چیست؟

آیا کارفرما میتواند کارگر را به کاری که تمایل به انجام آن ندارد اجبار کند؟

رسیدگی به امور شرکت های بخش خصوصی چه ارتباطی به دیوان عدالت اداری دارد؟

اخراج کارگر در صورت مصرف مواد

آیا دیوان عدالت اداری یا قانون کار میتواند کارفرما را موظف به عقد قرارداد دائم کند؟

رسیدگی به چه مواردی در دیوان عدالت اداری مورد بررسی قرار میگیرد؟

شرایط قرارداد کار را چه کسی تعیین میکند؟

اخراج کارگر در صورت نقض مقررات انضباطی

آیا در صورت وقوع تخلف کارفرما میتواند کارگر را اخراج کند؟

قرارداد کار، تابع چه چیزی است؟

آیا تمدید هر ساله قرارداد موقت موجب دائمی شدن قرارداد میگردد؟

اگر کارگری در یک کارگاه کار کرد و کارفرما به هر دلیلی تغییر وضعیت یافت تکلیف کارگر چیست؟

اگر کارگر منع تعقیب شد و ظرف مدت یک ماه به محل کار برنگشت حکم چیست ؟

قصور در کار به چه معناست؟

اگر کارگر منع تعقیب شد آیا میتواند به محل کار برگردد؟

منظور از تعلیق قرارداد کار چیست؟

اگر کارگر ظرف مدت 30 روز بعد از رفع تعلیق به محیط کار برنگردد چه میشود؟

اگر کارگر خارج از کار به مدت محدود توسط پلیس توقیف گردد بعد از رد توقیف میتواند به کار برگردد؟

اگر کارگر به سربازی برود بعد از اتمام دوره سربازی میتواند به کار قبلی برگردد؟

اگر کارگر بمنظور ادامه تحصیل و ارتقاء تخصص تعلیق از قرارداد بگیرد بعد از اتمام تعلیق چه میشود؟

اگر کارگر بتواند تخلف کارفرما را اثبات کند آنگاه حکم چیست؟

هنگام نوشتن قرارداد چند نسخه از آن بایستی تهیه شود؟

اگر کارگر با شکایت کارفرما توقیف شده باشد در صورت حکم برائت چه میشود؟

یکی از چالش هایی که کارگران و کارفرمایان در زمان خصوصی سازی شرکت مخابرات با آن مواجه شدند چه بود؟

اگر کارفرما به ناحق کارگر را اخراج کند،کارگر چه کاری میتواند انجام دهد؟

مشاور دات اینفو مجموعه عظیمی از فایل های صوتی یا همان پادکست با موضوع مشاوره در زمینه‌های مختلف است

طراحی و بهینه سازی گروه مشاور اینفو

دکتر نبی الله کرمی-رئیس شعبه 19 دادگاه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در چه صورت کارفرما مرتکب تخلف محسوب میشود؟

چه رفتارهایی میتواند منجر به اخراج کارگر از کار شود؟

اخراج به دلیل تعویض نیرو در کارگاه

چه چیزی میتواند باعث ایجاد تفاهم بین کارگر و کارفرما شود؟

در حکم موقوفی تعقیب،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

اخراج از کار به بهانه اعتیاد در صورت عدم داشتن اعتیاد

در صورت انتقال شرکت دولتی به بخش خصوصی ،حق و حقوقات کارگران به چه صورت خواهد بود؟

بعد از خصوصی سازی برخی شرکت ها خدمات رفاهی کارگران به چه صورت تغییر کرد؟

بعد از خصوصی سازی برخی شرکت ها بیمه کارگران به چه صورت تغییر کرد؟

در صورت قصور کارگر در کار،کارفرما چه اقدامی میتواند انجام دهد؟

بعد از پایان مدت تعلیق و بازگشت کارگر به محیط کار،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

در صورت وقوع تخلف توسط کارگر،کارفرما چه کاری میتواند انجام دهد؟

بررسی دیه ناشی از اتفاقاتی نظیر قطع عضو در حین کار در صلاحیت کدام مرجع قضایی است؟

برای خساراتی مثل قطع عضو در حین کار،آیا مازاد بر دیه مثلا از کار افتادگی نیز تعلق میگیرد؟

برای حل تنش های بین کارگر و کارفرما چه تدبیری بایستی اندیشیده شود؟

با توجه به اینکه کارفرما تعیین کننده قانون کارگاه میباشد آیا امکان تخلف کارفرما هم وجود دارد؟

در صورتیکه کارگران در محیط کار یکدیگر را تهدید کنند تکلیف چیست؟

آیا کارفرما میتواند کارگر را به کاری که تمایل به انجام آن ندارد اجبار کند؟

رسیدگی به امور شرکت های بخش خصوصی چه ارتباطی به دیوان عدالت اداری دارد؟

اخراج کارگر در صورت مصرف مواد

آیا دیوان عدالت اداری یا قانون کار میتواند کارفرما را موظف به عقد قرارداد دائم کند؟

رسیدگی به چه مواردی در دیوان عدالت اداری مورد بررسی قرار میگیرد؟

شرایط قرارداد کار را چه کسی تعیین میکند؟

اخراج کارگر در صورت نقض مقررات انضباطی

آیا در صورت وقوع تخلف کارفرما میتواند کارگر را اخراج کند؟

قرارداد کار، تابع چه چیزی است؟

آیا تمدید هر ساله قرارداد موقت موجب دائمی شدن قرارداد میگردد؟

اگر کارگری در یک کارگاه کار کرد و کارفرما به هر دلیلی تغییر وضعیت یافت تکلیف کارگر چیست؟

اگر کارگر منع تعقیب شد و ظرف مدت یک ماه به محل کار برنگشت حکم چیست ؟

قصور در کار به چه معناست؟

اگر کارگر منع تعقیب شد آیا میتواند به محل کار برگردد؟

منظور از تعلیق قرارداد کار چیست؟

اگر کارگر ظرف مدت 30 روز بعد از رفع تعلیق به محیط کار برنگردد چه میشود؟

اگر کارگر خارج از کار به مدت محدود توسط پلیس توقیف گردد بعد از رد توقیف میتواند به کار برگردد؟

اگر کارگر به سربازی برود بعد از اتمام دوره سربازی میتواند به کار قبلی برگردد؟

اگر کارگر بمنظور ادامه تحصیل و ارتقاء تخصص تعلیق از قرارداد بگیرد بعد از اتمام تعلیق چه میشود؟

اگر کارگر بتواند تخلف کارفرما را اثبات کند آنگاه حکم چیست؟

هنگام نوشتن قرارداد چند نسخه از آن بایستی تهیه شود؟

اگر کارگر با شکایت کارفرما توقیف شده باشد در صورت حکم برائت چه میشود؟

یکی از چالش هایی که کارگران و کارفرمایان در زمان خصوصی سازی شرکت مخابرات با آن مواجه شدند چه بود؟

اگر کارفرما به ناحق کارگر را اخراج کند،کارگر چه کاری میتواند انجام دهد؟